Лишь небольшой процент жителей района перевел документ в электронный формат.
В управлении по охране труда и соцполитике районной администрации ведут мониторинг таких данных. К примеру, в настоящий момент сведения предоставили 127 работодателей с численностью работников свыше 8500 человек. Только у 670 из них трудовая книжка в электронном формате.

Напомним, переход на цифровую версию начался в 2020 году. Тем, кто впервые устраивается на работу в 2021, автоматически заводится именно такая книжка без бумажного дубликата.
Работники со стажем, которые не уведомили работодателя о своем решении до конца 2020 года, и сейчас могут выбрать, какой из двух вариантов предпочесть.

✒Если выбор сделан в пользу электронной, перейти обратно на бумажную книжку будет нельзя.
✒Бумажная трудовая при таком переходе выдается работнику на руки, ее нужно хранить: это подтвердит ваш стаж до момента перехода на электронную версию.
✒Цифровая книжка по юридической силе равнозначна бумажной.

В Пенсионном фонде отмечают важный плюс электронной трудовой: данные сохраняются в базе, нет риска утери, как в случае с бумажной книжкой. Ведь сейчас нередки случаи, когда из-за утраты документов люди вынуждены восстанавливать данные по своему стажу работы через архивы.