В Югре подготовили ответы на часто задаваемые гражданами вопросы.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, от кого зависит решение, работаем мы с 4 по 7 мая или нет?
Ответ:Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

Вопрос: Можно работать с 4 по 7 мая из дома? Как это сделать?
Ответ: Рекомендуем всем работодателям использовать возможность работы дистанционно. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
Если трудовые обязанности и организационно-технические условия работы позволяют, обратиться к работодателю с просьбой, предоставить возможность работы дистанционно.

Вопрос:Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
Ответ: Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что работодатели организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

Вопрос:Повлияют ли выходные дни на мою зарплату?
Ответ: Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Заработная плата выплачивается в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Вопрос:Организация не работает в период майских праздников, правильно я понимаю, что заработную плату мы получим после праздников?
Ответ:Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала нерабочих дней.

Вопрос:Подскажите, пожалуйста, если мы будем работаем с 4 по 7 мая, то получим заработную плату в повышенном размере или нет?
Ответ:Оплата труда работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая 2021, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно (коллективным договором).

Вопрос:Работаю по графику дежурства с 1 и 9 мая, как будет производится оплата?
Ответ:Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном (двойном) размере, по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Вопрос: Подскажите, с 1 по 11 мая объявлены нерабочими днями. А если в промежуток с 4 мая по 7 мая взят отпуск, он будет продлён?
Ответ:Работнику, у которого очередной отпуск приходится на нерабочие дни с сохранением заработной платы из числа дней отпуска не исключаются, отпуск на эти дни не продлевается.
Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска, запланированного по графику отпусков на другой срок. Изменения графика отпусков допускаются исключительно по взаимному согласию работника и работодателя.

Вопрос: Будут ли работать медицинские организации, если на 5 мая записана на прием к терапевту?
Ответ:с 4 по 7 мая все медицинские организации продолжат оказание медицинской помощи в экстренной, неотложной, плановой форме, а также аптечных пунктов.

Вопрос: Как будут работать детские сады и школы в период майских праздников?
Ответ:В детских садах будут организованы дежурные группы для родителей, которые будут работать в период майских праздников. Для всех школьниковс 1 по 10 мая объявлены выходные дни, за исключением учеников 9 и 11 классов, для которых будут организованы дополнительные занятия и консультации. Занятия будут проводиться с соблюдением противоэпидемических мер.