Белоярский информационный центр "Квадрат"


 


Твое рабочее место тебя дождется


Продолжаем рубрику «Соцпакет», в которой сегодня рассказываем о трудовых гарантиях участников специальной военной операции и членов их семей.

Трудовой договор в силе
Призыв на военную службу по мобилизации не является основанием для увольнения. Действие трудового договора (контракта) просто приостанавливается. На этот период за работником сохраняется место работы (должность).

В аналогичном порядке приостанавливается действие трудового договора, если работник заключил контракт о прохождении военной службы согласно пункту 7 статьи 38 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации.

В период приостановления включается: стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, трудовой стаж, стаж работы по специальности (исключение – случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Если до приостановления действия трудового договора работодатель предоставлял определенные социально-трудовые гарантии, они сохраняются и на указанный период, в том числе: дополнительное страхование работника, например добровольное медицинское страхование; негосударственное пенсионное обеспечение работника; улучшение социально-бытовых условий. Это может быть возмещение расходов по оплате коммунальных услуг, услуг телефонной связи и т. п.

Во время службы на СВО работник защищен от увольнения по инициативе работодателя. За исключением ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

После окончания военной службы в течение 3 месяцев бывший работник должен выйти на прежнее место работы.

Гарантии на восстановление

Если заключен срочный трудовой договор и его срок истекает в период службы, то он может быть расторгнут в связи с истечением его срока. В этом случае после демобилизации (окончания действия контракта) у гражданина есть преимущество при приеме на ранее занимаемую должность к этому работодателю. Если вакансии по такой должности не будет, то ему должны предложить другую работу, соответствующей квалификации. При ее отсутствии – вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, при условии отсутствия медицинских противопоказаний для выполнения предложенной работы.
Гарантия действует в течение 3 месяцев после окончания военной службы.

Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить работодателю за 3 рабочих дня. Это необходимо для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Например, для выплат по больничным листам. В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Право на матпомощь и отпуск
Платить зарплату или сохранять за работником средний заработок в период нахождения работника в зоне СВО работодатель не должен. Но он может выплатить материальную помощь. Перед отправкой на СВО работнику должны выплатить зарплату за отработанное время и другие причитающиеся суммы в полном объеме. Срок выплаты – не позднее дня приостановления действия трудового договора.

Государственному гражданскому служащему выплачивается денежное содержание за фактически отработанное время до даты, указанной в акте государственного органа о приостановлении действия служебного контракта. По письменному заявлению гражданского служащего также выплачивается: денежная компенсация за полагающуюся часть ежегодного оплачиваемого отпуска; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

В течение 6 месяцев после возобновления действия трудового договора работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж вашей работы у работодателя неважен. Время начала отпуска выбирает сам работник. Использовать такой отпуск можно полностью или по соглашению с работодателем разделить его на части, ограничения не установлены.
Твое рабочее место тебя дождется




3 мая 2024, 09:36 Раздел: Новости Просмотров: 109. << Вернуться назад

По теме:


Оставить комментарий

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 
  • «    Июль 2024    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031 

 
 
Пресс-релиз прокуратуры г.Белоярский
Год профориентации в Белоярском районе
Электронные услуги и сервисы ПФР
Станьте участником викторины "Достижения Югры"
Портал ГосУслуги
«Другое дело»
Служба в армии России
Команда Югры

© 2012-2019 Белоярский информационный центр "Квадрат". Все права защищены. При полном или частичном копировании материалов ссылка на сайт БИЦ "Квадрат" обязательна.
Сайт использует браузерное кэширование, если картинки отображаются некорректно, нажмите на "Главная"
 

СМИ. Белоярский информационный центр "Квадрат"