Дискуссионная площадка Женского движения «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в Ханты-Мансийском автономно округе – Югре» при содействии Штаба общественной поддержки Белоярского района вела работу на площадке информационно-досугового центра "КласТер".

В формате видеоконференции обсудили ️корпоративный демографический стандарт, который регулирует социально-трудовые отношения сторон, формирует перечень мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями.

Открыла дискуссионную площадку Наталья Леонидовна Западнова Вице-спикер Думы Югры, Координатор партийного проекта «Женское движение Единой России» в Югре в режиме ВКС.

Спикеры из округа поделились опытом реализации корпоративной политики ПАО «Сургутнефтегаз», ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь", ООО «Газпром трансгаз Сургут профсоюз». Отметили лучшие практики реализации мер поддержки семей с детьми на предприятиях и в организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В Белоярском районе к обсуждению опыта и основных направлений реализации корпоративного демографического стандарта присоединились эксперты из центра занятости, председателей профсоюзов градообразующих предприятий, Белоярской районной больницы, фонда "ЗащитникиОтечества", партактив. Вместе обобщили востребованные меры, обсудили проблематику, а также лучшие практики Белоярского района.
По итогам обсуждений составили ряд предложений, которые будут направлены в округ.

Отметим, что отдельным блоком Народной программы «Единой России» является обеспечение достойной жизни для семей, детей. Для этого Партия на всех уровнях ведёт системную работу по ежегодному повышению МРОТ, реализации программ социальной поддержки семей с детьми. Крепкая, благополучная, многодетная семья – это будущее России.